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PGIMER Chandigarh Recruitment – पोस्टग्रेजुएट इंस्टीट्यूट ऑफ मेडिकल एजुकेशन एंड रिसर्च (PGIMER), चंडीगढ़ की इस भर्ती सूचना में डॉक्टर (MD और MS) पदों के लिए आवेदन करने की प्रक्रिया और संबंधित जानकारी दी गई है। इसके तहत, 04 पदों के लिए सीधी भर्ती का उल्लेख किया गया है, जहां इच्छुक उम्मीदवारों से ऑनलाइन आवेदन आमंत्रित किए जा रहे हैं।

PGIMER Full Form

Postgraduate institute of medical education and research

डीबीटी प्रायोजित परियोजना में जूनियर रिसर्च फेलो (JRF) पद के लिए आवेदन आमंत्रित

विज्ञप्ति का विवरण:
विभाग: डर्मेटोलॉजी, वेनेरियोलॉजी और लेप्रोलॉजी विभाग, पीजीआईएमईआर, चंडीगढ़।
परियोजना का नाम: “सिस्टम्स मेडिसिन एप्रोच टू टैकल द प्रॉब्लम्स ऑफ अर्ली डायग्नोसिंग एंड प्रोग्नोस्टिक स्ट्रैटीफिकेशन ऑफ माइकोसिस फंगॉइड्स”।
कार्यकाल: जून 30, 2025 तक, जिसे प्रदर्शन के आधार पर बढ़ाया जा सकता है।

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पद का विवरण

क्रमांक	पद का नाम	पदों की संख्या	योग्यता	वेतनमान	वांछनीय योग्यता
1	जूनियर रिसर्च फेलो (JRF)	01	– बेसिक साइंस में पोस्ट ग्रेजुएट डिग्री या प्रोफेशनल कोर्स में ग्रेजुएट/पोस्ट ग्रेजुएट डिग्री।	डीबीटी के मानदंड अनुसार	– त्वचा जीवविज्ञान और इम्यूनोलॉजी में अनुभव और ज्ञान।
			– राष्ट्रीय पात्रता परीक्षा (CSIR-UGC NET, GATE) द्वारा चयनित उम्मीदवार।
			– केंद्रीय सरकार के विभागों द्वारा आयोजित राष्ट्रीय स्तर की परीक्षाओं के माध्यम से चयनित उम्मीदवार।

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आवेदन की प्रक्रिया

1. ऑनलाइन आवेदन लिंक:
   • Google Form Link
   • आखिरी तिथि: 10 जनवरी 2025 तक।
2. ईमेल आईडी:
   • किसी भी प्रश्न के लिए: dermalabpgi@gmail.com।
3. चयन प्रक्रिया:
   • केवल शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों को ईमेल द्वारा इंटरव्यू के लिए सूचित किया जाएगा।
   • कोई इंटरव्यू पत्र नहीं भेजा जाएगा।
4. महत्वपूर्ण जानकारी:
   • कोई TA/DA नहीं दिया जाएगा।
   • समय सीमा के बाद भेजे गए आवेदन स्वीकार नहीं किए जाएंगे।

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महत्वपूर्ण निर्देश

1. डॉक्टर द्वारा हस्ताक्षरित विज्ञप्ति:
   • डॉ. दिपांकर डे, प्रोफेसर, डर्मेटोलॉजी विभाग, पीजीआईएमईआर, चंडीगढ़।
   • तिथि: 30 दिसंबर, 2024।
2. पद हेतु प्रदर्शन मूल्यांकन:
   • प्रारंभिक कार्यकाल के बाद, कार्य प्रदर्शन के आधार पर कार्यकाल बढ़ाने का निर्णय लिया जाएगा।

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उम्मीदवारों के लिए सुझाव:

• आवेदन भरने से पहले सभी आवश्यक प्रमाणपत्र और दस्तावेज तैयार रखें।
• इच्छुक उम्मीदवार समय पर फॉर्म भरें और सही जानकारी प्रदान करें।
• त्वचा जीवविज्ञान और इम्यूनोलॉजी में अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों को प्राथमिकता दी जाएगी।

इस विज्ञापन के आधार पर इच्छुक और योग्य उम्मीदवार आवेदन करें।

संस्थान के सुरक्षा कैडर की वार्षिक प्रदर्शन मूल्यांकन रिपोर्ट (APAR) के विस्तृत विवरण

सुरक्षा विभाग के APAR प्रक्रिया का उद्देश्य:

1. सुरक्षा विभाग के कर्मचारियों के प्रदर्शन को मापने के लिए पारदर्शी और निष्पक्ष प्रक्रिया।
2. व्यक्तिगत और विभागीय जिम्मेदारियों के प्रति उत्तरदायित्व सुनिश्चित करना।
3. कर्मचारियों के करियर विकास और उनकी क्षमताओं का मूल्यांकन।

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APAR प्रक्रिया की प्रमुख संरचना:

क्रमांक	श्रेणी का नाम	रिपोर्टिंग अधिकारी	समीक्षा अधिकारी	स्वीकृति प्राधिकारी
1.	सहायक सुरक्षा अधिकारी के पद के नीचे के सुरक्षा स्टाफ (आग विभाजन के कर्मचारियों को छोड़कर)	सहायक सुरक्षा अधिकारी	सुरक्षा अधिकारी	मुख्य सुरक्षा अधिकारी
2.	आग विभाजन के तहत सहायक सुरक्षा अधिकारी के पद के नीचे के सुरक्षा स्टाफ	अग्नि अधिकारी	मुख्य सुरक्षा अधिकारी	प्रभारी अधिकारी (सुरक्षा)
3.	अग्नि अधिकारी	मुख्य सुरक्षा अधिकारी	प्रभारी अधिकारी (सुरक्षा)	चिकित्सा अधीक्षक
4.	सहायक सुरक्षा अधिकारी	सुरक्षा अधिकारी	मुख्य सुरक्षा अधिकारी	प्रभारी अधिकारी (सुरक्षा)
5.	सुरक्षा अधिकारी	मुख्य सुरक्षा अधिकारी	प्रभारी अधिकारी (सुरक्षा)	चिकित्सा अधीक्षक
6.	मुख्य सुरक्षा अधिकारी	प्रभारी अधिकारी (सुरक्षा)	चिकित्सा अधीक्षक	डीपीजीआई

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विभिन्न श्रेणियों के विवरण:

1. सहायक सुरक्षा अधिकारी से नीचे के सुरक्षा स्टाफ (आग विभाजन को छोड़कर):

• रिपोर्टिंग अधिकारी: सहायक सुरक्षा अधिकारी।
• कार्य: दैनिक ड्यूटी रिपोर्ट का आकलन और मूल्यांकन।
• समीक्षा अधिकारी: सुरक्षा अधिकारी।
• कार्य: कार्य निष्पादन का आकलन और रिपोर्टिंग अधिकारी द्वारा दिए गए विवरण की समीक्षा।
• स्वीकृति प्राधिकारी: मुख्य सुरक्षा अधिकारी।
• कार्य: अंतिम अनुमोदन और प्रदर्शन मूल्यांकन।

2. आग विभाजन के तहत सुरक्षा स्टाफ:

• रिपोर्टिंग अधिकारी: अग्नि अधिकारी।
• कार्य: फायर सेफ्टी से जुड़े कार्यों की निगरानी।
• समीक्षा अधिकारी: मुख्य सुरक्षा अधिकारी।
• स्वीकृति प्राधिकारी: प्रभारी अधिकारी (सुरक्षा)।

3. अग्नि अधिकारी:

• रिपोर्टिंग अधिकारी: मुख्य सुरक्षा अधिकारी।
• समीक्षा अधिकारी: प्रभारी अधिकारी (सुरक्षा)।
• स्वीकृति प्राधिकारी: चिकित्सा अधीक्षक।

4. सहायक सुरक्षा अधिकारी:

• रिपोर्टिंग अधिकारी: सुरक्षा अधिकारी।
• समीक्षा अधिकारी: मुख्य सुरक्षा अधिकारी।
• स्वीकृति प्राधिकारी: प्रभारी अधिकारी (सुरक्षा)।

5. सुरक्षा अधिकारी:

• रिपोर्टिंग अधिकारी: मुख्य सुरक्षा अधिकारी।
• समीक्षा अधिकारी: प्रभारी अधिकारी (सुरक्षा)।
• स्वीकृति प्राधिकारी: चिकित्सा अधीक्षक।

6. मुख्य सुरक्षा अधिकारी:

• रिपोर्टिंग अधिकारी: प्रभारी अधिकारी (सुरक्षा)।
• समीक्षा अधिकारी: चिकित्सा अधीक्षक।
• स्वीकृति प्राधिकारी: डीपीजीआई।

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APAR प्रक्रिया के लाभ:

1. निष्पक्ष मूल्यांकन: हर स्तर पर कर्मचारियों की जिम्मेदारियों का विश्लेषण।
2. प्रशासनिक जवाबदेही: उच्च अधिकारियों द्वारा प्रदर्शन की पुष्टि।
3. करियर ग्रोथ: कमजोरियों को पहचान कर सुधार के लिए अवसर।
4. पारदर्शिता: प्रक्रिया के प्रत्येक चरण को स्पष्ट रूप से परिभाषित किया गया है।

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सुझाव और सटीकता:

• सभी विवरण समय पर और सही तरीके से प्रस्तुत करना आवश्यक है।
• कर्मचारियों को उनकी जिम्मेदारियों के बारे में पूरी जानकारी होनी चाहिए।
• स्वीकृति प्राधिकारी द्वारा अंतिम निर्णय को मान्यता प्राप्त होगी।

इस प्रक्रिया से कर्मचारियों का कार्यक्षेत्र और विकास बेहतर होगा।

PGIMER Chandigarh Recruitment – महत्वपूर्ण बिंदु:

1. पात्रता शर्तें:
   उम्मीदवारों को PGIMER चंडीगढ़ द्वारा निर्धारित शैक्षणिक और अन्य आवश्यकताओं को पूरा करना होगा, जो भर्ती की अधिसूचना के खंड 2 में विस्तृत रूप से उल्लिखित हैं।
2. शुल्क भुगतान:
   • SC (अनुसूचित जाति) श्रेणी के लिए: ₹600
   • OBC/जनरल (अन्य पिछड़ा वर्ग/सामान्य वर्ग) श्रेणी के लिए: ₹1200
   • स्थायी विकलांगता वाले उम्मीदवारों को नेट बैंकिंग के माध्यम से शुल्क का भुगतान करना होगा।
   • इसके अलावा, लेनदेन पर अतिरिक्त शुल्क भी लागू हो सकता है।
3. ऑनलाइन आवेदन:
   आवेदन भरने की प्रक्रिया पूरी तरह से ऑनलाइन होगी, जिसके लिए उम्मीदवारों को PGIMER की आधिकारिक वेबसाइट पर जाकर आवेदन करना होगा।
4. अंतिम तिथि:
   आवेदन करने की अंतिम तिथि और समय PGIMER की वेबसाइट पर समय-समय पर अधिसूचित किया जाएगा। उम्मीदवारों को यह सुनिश्चित करना होगा कि वे अंतिम तिथि से पहले आवेदन प्रक्रिया पूरी कर लें।
5. अस्वीकरण:
   यह स्पष्ट किया गया है कि इस भर्ती प्रक्रिया में भाग लेने वाले उम्मीदवारों को सीधे कॉलेज में प्रवेश की गारंटी नहीं दी जाती है। उन्हें केवल “शैक्षणिक मूल्यांकन” के लिए योग्य माना जाएगा। इसका मतलब यह है कि आवेदन केवल संस्थान के आंतरिक उपयोग और मूल्यांकन के लिए हैं, न कि सीधे प्रवेश के लिए।

pgimer vacancy

विज्ञापन विश्लेषण: पीजीआईएमईआर चंडीगढ़ भर्ती

विवरण	जानकारी
संस्थान का नाम	पोस्टग्रेजुएट इंस्टीट्यूट ऑफ मेडिकल एजुकेशन एंड रिसर्च (पीजीआईएमईआर), चंडीगढ़
पद	डॉक्टर (एमडी और एमएस)
पदों की संख्या	04
आवेदन प्रक्रिया	ऑनलाइन
पात्रता	भारत का नागरिक होना चाहिए और निर्धारित पात्रता शर्तें पूरी करनी चाहिए (विवरण विज्ञापन के खंड 2 में)
आवेदन शुल्क	SC श्रेणी के लिए 600 रुपये, अन्य के लिए 1200 रुपये (नेट बैंकिंग के माध्यम से)
अंतिम तिथि	पीजीआईएमईआर की वेबसाइट पर अधिसूचित की जाएगी
महत्वपूर्ण	आवेदन केवल “शैक्षणिक मूल्यांकन” के लिए हैं, कॉलेजों में प्रवेश की गारंटी नहीं देते
विज्ञापन संख्या	मेड/2013-2014/पोस्ट
दिनांक	07.03.2014
More Information	Click Hear

[यहां विज्ञापन की एक प्रति शामिल करें]

विश्लेषण:

यह विज्ञापन पीजीआईएमईआर, चंडीगढ़ में डॉक्टर (एमडी और एमएस) के पदों पर भर्ती के लिए है। आवेदन ऑनलाइन करना होगा और अंतिम तिथि पीजीआईएमईआर की वेबसाइट पर उपलब्ध होगी। आवेदकों को भारत का नागरिक होना चाहिए और निर्धारित पात्रता शर्तें पूरी करनी चाहिए।

महत्वपूर्ण बिंदु:

• आवेदन केवल “शैक्षणिक मूल्यांकन” के लिए हैं, कॉलेजों में प्रवेश की गारंटी नहीं देते।
• आवेदन शुल्क का भुगतान नेट बैंकिंग के माध्यम से करना होगा।
• विस्तृत जानकारी के लिए विज्ञापन के खंड 2 और पीजीआईएमईआर की वेबसाइट देखें।

आवेदकों के लिए सुझाव:

• विज्ञापन को ध्यानपूर्वक पढ़ें।
• पात्रता सुनिश्चित करें।
• आवेदन शुल्क का समय पर भुगतान करें।
• अंतिम तिथि याद रखें।
• सभी आवश्यक दस्तावेज तैयार रखें।

नोट:

• यह विज्ञापन कुछ समय पहले का है। नवीनतम जानकारी के लिए पीजीआईएमईआर की आधिकारिक वेबसाइट देखें।
• मैं एक भाषा मॉडल हूं और मैं किसी भी कानूनी या चिकित्सा सलाह नहीं दे सकता।

अगर आप इस विज्ञापन के बारे में अधिक जानकारी चाहते हैं, तो कृपया पीजीआईएमईआर की आधिकारिक वेबसाइट पर जाएं।

क्या आप इस विज्ञापन के बारे में और कुछ जानना चाहते हैं? जैसे कि आवेदन कैसे करें या पात्रता मानदंड क्या हैं?

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